Модуль 2 · 8 марта 2026 · Лекция

Правила и принципы работы группы

Саммари

Разбор раздаточного материала с принципами (аксиомами) и правилами работы группы. Аксиомы: каждый несёт ответственность за себя и зависит от других, близость возможна и без откровенности, ведущий поддерживает участников, а взаимодействие идёт раньше действия. Правила — классический набор: принадлежность к группе, право чувствовать и думать то, что чувствуешь и думаешь, искренность, конфиденциальность, обращение напрямую, а не в третьем лице, «здесь и теперь», речь от первого лица, право сказать «нет» и другие.

Главная мысль ведущих: наиболее терапевтичен минимум правил. Короткая форма укладывается в одну фразу: «Я говорю с тобой, абсолютную правду, предъявляюсь уязвимостью и дружу». О конфиденциальности напоминать нужно всегда, хоть на каждой встрече. Всё остальное станет частью терапевтической работы, а если превратить всё в правила, получится имитация осознанности. Хуже всего, когда правил вслух нет, но за их нарушение наказывают.

Конспект

Отношение к правилам

Наиболее терапевтичным будет минимум правил. Правило «я-послания» должно быть частью этого минимума.
Короткая форма: > «Я говорю с тобой, абсолютную правду, предъявляюсь уязвимостью и дружу».
О конфиденциальности нужно напоминать всегда, можно хоть на каждой группе.
Все остальные правила станут частью терапевтической работы.
Если всё превратить в правила, получится имитация осознанности.
Другое дело, если декларируемых правил нет, но за их нарушение наказывают.
К принципам и правилам имеет смысл возвращаться в начале модуля, при кризисах и когда нарушается контакт (по конспекту Вики).

Раздаточный материал

Текст листа.

Принципы работы важны как для участников, так и для ведущего. Следование этим принципам может гарантировать каждому члену группы и ведущему психологическую безопасность.

Аксиома	Формулировка
1	Каждый несёт ответственность за себя и зависит от других участников
2	Близость возможна и в отсутствие откровенности
3	Ведущий поддерживает участников
4	Сначала взаимодействие, потом действие: иногда работа с межличностными отношениями в группе приоритетна по сравнению с работой над задачей

Правила работы (какие бывают)

№	Правило
1	Каждый участник принадлежит группе, независимо от того, что он думает, чувствует или делает в настоящий момент, а также независимо от того, что другие о нём думают, говорят или чувствуют по его поводу
2	Каждый участник имеет право чувствовать то, что он чувствует, и думать то, что он думает
3	Контакт возникает раньше, чем согласие и сотрудничество (т. е. коммуникативные процессы первичны)
4	Участники стараются общаться настолько искренне, насколько возможно (самый эффективный способ установления контакта — открытое сообщение того, что думают и чувствуют участники)
5	Участники стараются вести себя как можно более естественно и непринуждённо. Не стараться «соответствовать»
6	Всё, что услышано и увидено в группе, является конфиденциальной информацией
7	Нельзя говорить об участниках группы в третьем лице, можно говорить, только обращаясь непосредственно к ним
8	Участники стремятся быть в настоящем, сосредоточившись на том, что происходит «здесь и теперь»
9	Каждый участник группы говорит от первого лица
10	Участники должны избегать обобщений
11	Стараться не задавать вопросов «почему?», но можно спрашивать «что?» и «когда?» (правило учитывает, что многие вопросы являются манипулятивными и содержат в себе скрытую критику)
12	Во время работы группы запрещены посторонние разговоры
13	Работа в группе исключает употребление участниками наркотиков, алкоголя, психостимуляторов. В группе участники защищены от физического насилия
14	Каждый участник в любой момент времени имеет право сказать «нет»

Источники: Заметки Влада, Конспект Вики (Notion)